飞力达暖心举措！助力产业开门红

昆山本地新闻

      “快过年了，往年这时候大家都开始买回家的车票。今年情况特殊，回家过年不仅自身会有一定的风险，同时还会给家人同事带来风险，所以我希望大家尽可能留在昆山，待春暖花开时，再分批回去看看！”1月19日，昆山飞力仓储服务有限公司部门主管曹朝军把部门员工召集到一起，了解他们春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。

　　听了部门主管的一席话，不少员工当场表示要留下来过年。“今年不准备回去了，还要说服老公孩子一起留下来。”来自陕西省商洛市的陈肖肖来昆工作已经9年，以往过年她都回老家与家人团聚。今年为配合疫情防控需要，她决定响应号召，在“第二故乡”过一个暖心有味的新年。“留在公司加班的福利不错，和老人沟通后，他们也非常支持我们留在昆山。现在网络这么发达，我们可以在网上拜年。”陈肖肖与老人通完电话后告诉记者。

　　企业稳岗留工，离不开政府的助力。1月19日下午，我市发布稳岗促产“八大举措”，涵盖稳岗留工、稳增促产、用工调剂、商贸保供、人文关怀和优化服务等，这既是我市巩固疫情防控成果的务实之举，也是奋战一季度、确保“开门红”的有效手段，更是全力构建新发展格局、积极主动融入“双循环”的重要举措。对留在本地过节的省外员工，昆山拿出实招硬招，送上多重“好礼”。

　　“市级政策的出台，给我们企业吃了‘定心丸’。”昆山飞力仓储服务有限公司隶属于江苏飞力达国际物流股份有限公司，在昆发展19年，有员工约1500人，其中一半员工来自外地，目前大部分员工都响应政府与企业号召决定在昆过年。飞力达国际物流股份有限公司副总裁王晓燕介绍，飞力达是一家服务型的物流企业，主要客户包括仁宝、纬创、世硕等。春节期间，随着国内外疫情防控形势转变，客户订单排得满满当当，每日光仓库出货量就高达十几万件，把员工留下来过年，既能确保疫情防控，又能助推企业实现“开门红”。

　　稳岗留工成为企业所盼。据了解，飞力达人力资源、行政以及工会等部门在加紧确认好员工去留情况的同时，积极筹备春节期间的文体活动，希望通过暖心之举，既留住员工的人，也留住员工的心。王晓燕说，除了政府准备的各项福利，飞力达将通过发放留昆红包、布置宿舍氛围、组织新春活动等形式，让留昆员工过一个祥和温暖的年。“对于一些确定要回家过年的员工，我们发放了防疫随身包，包含口罩、免洗手消毒液、卫生湿巾等物资，提醒员工注意安全，配合当地防疫工作要求。”王晓燕补充道。